استبيان قياس رأي الموظفين

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه في الجمعية مرضٍ لك من حيث المقارنة بزملائك وبالسوق المحلي وبحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل ؟
يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك؟
يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك ؟
لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك ؟
برأيك إعطاء الصلاحيات يزيد من الإنتاجية ؟
تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية ؟
لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه؟
لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل ؟
مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية ؟
مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية ؟
مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية ؟
أفكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات؟
مديرك المباشر يعاملك باحترام؟
تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي ؟
يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية ؟
مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق ؟
سياسة الدوام المتبعة حالياً بالجمعية واضحة ومناسبة ؟
سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة ؟
اهداف الجمعية والتي تطمح الإدارة العليا الوصول اليها واضحة ؟
المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها ) ؟
نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب؟
الخدمات التي تقدمها لك إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية مرضية لك ؟
يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر؟
تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة؟
التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك ؟
مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وأمن؟
تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك؟
كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله ؟
تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك ؟
في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك ؟
خلال العام الحالي 2026 لم افكر بترك العمل في الجمعية ؟
كيف تصف معنوياتك في العمل في هذا الوقت ؟
كم المدة التي تخطط للاستمرار في الجمعية ( بنفس ظروف العمل الحالية )
تبرع سريع